Dr. Karin Reichel

Offenbacher Str. 5

14197 Berlin

0172-3046194

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Vorträge

  • Nachhaltiges Human Resource Management als Kernkompetenz (Westsächsische Hochschule Zwickau)
  • Talent-Management für die mittelständische sächsische Wirtschaft (Westsächsische Hochschule Zwickau)
  • Burnout-Ein Produkt der modernen Arbeitswelt? (Telekom AG)
  • Bedeutung der Potentialanalyse für die Personalentwicklung in größeren Sicherheitsfirmen (HWR Berlin)
  • Partizipationshandeln und Mikropolitik (HBS-Nachwuchsnetzwerk Personalwirtschaft)
  • Personalentwicklung im Mittelstand – Innovative Konzepte und ihre Umsetzung (HTW Dresden)
  • Geschäftsprozessoptimierung in der Personalarbeit durch neue Technologien (HTW Berlin)
  • Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor unter Veränderungsdruck (Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V.)
  • Kommunikation mit Arbeitssuchenden als psychologisches Problem und Gestaltungsaufgabe in der Organisation der Arbeitverwaltung (HdBA Mannheim)
  • Gruppendynamik, -identität und Teamentwicklung (Universität Hamburg)
  • Konfliktmanagement oder: Ärger machen immer die anderen? (MPI Berlin)
  • Die Rekonstruktion der Reorganisation der ZE BGBM als Machtspiel (HBS-Nachwuchsnetzwerk Personalwirtschaft)
  • Reorganisation als Machtspiel (HBS-Nachwuchsnetzwerk Personalwirtschaft)
  • Partizipation u. Mikropolitik (HBS-Nachwuchsnetzwerk Personalwirtschaft)
  • Down-Sizing (Dr. Otto Training &Consulting Berlin)
  • Beteiligungsorientierte Reorganisation – Erfolgsfaktoren und Risiken (Steuerkreis Gesundheitsförderung der FUB)
  • Beteiligungsorientierte Reorganisation im gärtnerischen Bereich des BGBM Berlin (ForscherInnennetzwerk ABF e.V.)
  • Karrierefrau – ja oder nein? (Büchergilde Hamburg)
  • Zeitmanagement (Mologen AG)